Uniforme Corporativo
La marca puesta sobre las personas que la sostienen: tienda, taller, recepción y eventos con una sola lectura.
OBJETIVO
Hacer que el equipo se reconozca de inmediato y que el servicio se perciba profesional antes de la primera palabra.
PROBLEMA QUE RESUELVE
Sin uniforme, el cliente no distingue quién atiende y el diagnóstico técnico pierde autoridad. La percepción de precio alto crece cuando el entorno no se ve profesional.
CUÁNDO USARLO
- Piso de venta y recepción en horario de atención.
- Taller y mecánica: versión con refuerzo y color oscuro.
- Eventos, activaciones y ferias donde el equipo representa a la marca.
- Visitas a proveedores, escuelas y aliados institucionales.
DECISIONES ESTRATÉGICAS
Reconocimiento inmediato
Logotipo al pecho y logotipo vertical en la espalda: quien atiende se identifica de frente y de espalda, en tienda y en taller.
Autoridad técnica
Tela dry-fit y corte limpio comunican taller profesional. La prenda respalda el argumento de valor frente al precio.
Dos cortes, una identidad
Versiones masculina y femenina con el mismo arte y las mismas proporciones: la inclusión no fragmenta el sistema.
Continuidad con el jersey
Comparte gráfico y paleta con el jersey oficial. El equipo y la comunidad se leen como parte del mismo ecosistema.
ARQUITECTURA Y DRIVERS
SUBMARCAS QUE INTERVIENEN
Go Cycling paraguas. La submarca del área (Lab en taller, Black en tienda) se identifica con gafete o banda, no con un logotipo distinto en la prenda.
ARQUETIPOS
Sabio (Go Lab) con servicio de Compañero: quien sabe y además acompaña.
DRIVERS SUBCONSCIENTES
- Tiempo — el cliente identifica de inmediato a quién preguntar.
- Status — el entorno profesional justifica la inversión en servicio.
- Pertenencia — el equipo se reconoce como parte de algo, no como personal rotativo.
SISTEMA VISUAL APLICADO
| ELEMENTO | REGLA APLICADA |
|---|---|
| Base | Negro textil. Blanco solo para eventos diurnos de exterior. |
| Pecho | Logotipo horizontal, 9–11 cm de ancho, alineado al eje del cuerpo. |
| Espalda | Isotipo + logotipo vertical, centrado entre omóplatos. |
| Gráfico lateral | Isotipo en gran escala, un solo color, opacidad plena. |
| Manga | Barra lima corta como firma mínima del sistema. |
| Tipografía | Wordmark del sistema. Nunca sustituir por tipografías de plantilla del proveedor. |
BUENAS PRÁCTICAS Y ERRORES A EVITAR
SÍ
- Usar la prenda completa y limpia durante todo el turno.
- Mantener el mismo proveedor y pantone entre lotes.
- Fotografiar al equipo con uniforme para el contenido de marca.
- Aprobar cualquier variante con la dirección de marca antes de producir.
NO
- Mezclar uniformes de temporadas o tonos de negro distintos.
- Añadir nombres o frases fuera del sistema tipográfico.
- Imprimir el logotipo sobre una zona con costura o bolsillo.
- Sustituir la prenda oficial por playeras de evento en horario de atención.
RECOMENDACIONES DE IMPLEMENTACIÓN
- 01
Dotación
Tres piezas por persona y reposición semestral para evitar prendas desgastadas en piso.
- 02
Diferenciación por área
Gafete con acento de color de submarca: Lab azul, Black dorado, Epic magenta, Wild naranja.
- 03
Cuidado
Lavado en frío y sin secadora para conservar el lima; prenda decolorada se retira de piso.
- 04
Control
Ficha técnica y versión registradas en el centro de descargas antes de cada producción.